Trong môi trường làm việc, im lặng thường được coi là sự an toàn, thậm chí là cách để giữ gìn hòa khí tập thể. Nhưng đôi khi, chính sự im lặng ấy lại vô tình dung dưỡng những điều chưa đúng, cản trở sự phát triển chung. Cuốn sách “Dám lên tiếng” của Tiến sĩ David Naylor là một thông điệp mạnh mẽ, khích lệ mỗi người tìm lại tiếng nói của mình, dũng cảm bảo vệ giá trị cá nhân trong môi trường tập thể mà vẫn giữ được sự tôn trọng và hài hòa.

Với văn phong súc tích và cách dẫn dắt thực tế, tác giả đưa người đọc qua 9 chương sách, bắt đầu từ việc nhận diện “văn hóa im lặng” đang tồn tại trong nhiều tổ chức, cho đến các phương pháp lên tiếng đúng lúc, đúng cách, giảm thiểu nguy cơ đối mặt với phản ứng tiêu cực hoặc sự trả đũa. Mỗi chương đều tập trung vào một chủ đề cụ thể, gần gũi và có tính ứng dụng cao.

Thông qua các tình huống nghiên cứu điển hình và kinh nghiệm thực tế, bạn sẽ học được cách trình bày ý kiến một cách rõ ràng, nhẹ nhàng nhưng vẫn đầy thuyết phục; cách duy trì tiếng nói cá nhân mà không làm tổn hại đến mối quan hệ hay bầu không khí làm việc. “Dám lên tiếng” không đưa ra những giải pháp kỳ diệu hay lời kêu gọi hành động liều lĩnh, mà là những chiến lược thực tế, khôn ngoan, giúp bạn cân bằng giữa sự chân thành và sự tế nhị, vì lợi ích chung của tập thể và sự phát triển của chính mình.

Đây là cuốn sách hữu ích dành cho bất kỳ ai đang tìm kiếm sự can đảm và kỹ năng để nói lên điều cần nói, góp phần xây dựng một môi trường làm việc minh bạch, an toàn và tôn trọng lẫn nhau.

Sách do Nhà xuất bản Công Thương xuất bản năm 2024, hiện đang được phục vụ tại Phòng Đọc và Phòng Mượn – Trung tâm Văn hóa và Thư viện Hà Nội.

Trân trọng giới thiệu cùng bạn đọc!